La Mentalidad Regenerativa: Clave para un Futuro Sostenible

En las últimas décadas, el concepto de sostenibilidad ha sido ampliamente utilizado para referirse a la idea de utilizar los recursos naturales de manera responsable para satisfacer nuestras necesidades actuales sin comprometer las necesidades de las generaciones futuras. Sin embargo, este enfoque ha demostrado ser insuficiente para hacer frente a los desafíos ecológicos y sociales…

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Mi taller de Negociación para emprendedores sociales

Hace unos meses tuve el enorme placer de colaborar de nuevo con el Impact HUB en sus Training Days para emprendedores sociales. En esta ocasión realicé un taller de negociación colaborativa o win-win. Comparto el artículo que realizó el Impact HUB resumiendo la Jornada. Negociación para emprendedores sociales  Constantemente. En el mercado, en el trabajo,…

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Modelo SCARF: 5 elementos para mejorar tus resultados basados en el neuroliderazgo

Hace ya casi 10 años que descubrí a David Rock, el padre del Neuroliderazgo durante mi formación en Londres en coaching basado en la neurociencia. Su modelo y propuestas me gustan porque están fundamentados en ciencias biológicas y de psicología social y en profundos estudios empíricos. También porque tiene como objetivo ayudar a las personas, equipos…

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Las 3 claves de los emprendedores digitales: Disfrute, Auto-realización y Sentido

Internet ha revolucionado no solo nuestra forma de vida sino también la manera de hacer negocios y crear empresas, generando oportunidades para aquellas personas que han sido capaces de asimilar las capacidades de la tecnología para idear nuevos productos y servicios. Tú también puedes iniciar un proyecto en Internet. Basta un ordenador, una conexión a…

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Novedades del Fondo Social Europeo en el periodo 2014-2020

En un momento de crisis social y altas tasas de desempleo, la Unión Europea ayuda cada año a millones de europeos a adquirir nuevos conocimientos, a encontrar mejores trabajos y conseguir oportunidades laborales más justas. Lo hace a través del Fondo Social Europeo (FSE), el principal instrumento financiero de la Unión Europea (UE) para fomentar el empleo en…

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5 Barreras del aprendizaje y la innovación

Hoy quiero compartir contigo el tercer post sobre las organizaciones inteligentes basados en las 5 disciplinas de Peter Senge. En los artículos anteriores hablé de la importancia de la Maestría personal, sobre cómo fomentar el aprendizaje en equipo y aporté ideas y propuestas para construir una visión compartida. Innovar implica cambio, movimiento y hacer cosas que nunca…

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Sharing is caring, ha llegado la era de la colaboración

“Sharing is caring”, esa frase tan común que nos invita a compartir a través de Internet aquellos contenidos que nos parecen interesantes, encierra todo un cambio de paradigma en la manera de actuar en nuestro mundo. Está de moda compartir. Se comparten ideas, conocimiento, experiencias, soluciones a problemas e incluso ejemplos vitales. También están creciendo…

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Cómo desarrollar la maestría personal para crear equipos y organizaciones que aprenden

Por motivos de trabajo,  y desde hace ya algunos meses, estoy investigando e implementando estrategias y prácticas para fomentar la innovación y la adaptación a cambios dentro de las organizaciones. También he estado dando clases del tema en en Master de Metodologías ágiles del IEBS.  Es un tema a apasionante, por eso quiero compartir contigo…

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¿Cómo fomentar el aprendizaje en equipo? Herramientas y prácticas (Cuarta disciplina de Peter Senge)

Durante toda esta semana estoy tratando el tema del aprendizaje en equipo en mi clase de Liderazgo participativo del Master del Gestión y Dirección de Proyectos Agiles con los alumnos de la IEBS (Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores). Es un tema apasionante y esencial para todo el que quiera promover equipos y organizaciones innovadoras y culturas organizativas…

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