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¿Cómo fomentar el aprendizaje en equipo? Herramientas y prácticas (Cuarta disciplina de Peter Senge)
Durante toda esta semana estoy tratando el tema del aprendizaje en equipo en mi clase de Liderazgo participativo del Master del Gestión y Dirección de Proyectos Agiles con los alumnos de la IEBS (Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores). Es un tema apasionante y esencial para todo el que quiera promover equipos y organizaciones innovadoras y culturas organizativas…
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¿Cómo convertir a tu empresa en una organización inteligente? Las 5 disciplinas de Peter Senge
Para hacer frente a los constantes cambios a los que se enfrenta las organizaciones es necesario establecer culturas empresariales que aprenden, lo que Peter Senge, llama Organizaciones Inteligentes u Organizaciones que Aprenden. Conocí el trabajo de Peter Senge, padre de la cultura organizacional, hace 12 años, investigando sobre cómo mejorar la capacidad de adaptación de los equipos…
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¿Cómo construir una visión compartida en tu equipo u organización? (segunda disciplina de Peter Senge)
«Una visión compartida no es una idea. (…) Es una fuerza en el corazón de la gente, una fuerza de impresionante poder. Puede estar inspirada por una idea, pero si es tan convincente como para lograr el respaldo de más de una persona, cesa de ser una abstracción. Es palpable. La gente comienza a verla como si…
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Rompiendo el ciclo de fatalismo, Peter Senge
Según el profesor del MIT, Peter Senge, la humanidad se encuentra en una era de fatalismo, asumiendo que los problemas a los que se enfrenta la sociedad nunca podrán resolverse. Paradójicamente, terminar con esa mentalidad es el único camino para encontrar soluciones y mejoras a los mismos. ¿Y tú? ¿Crees que puedes influir en tu futuro,…
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Building a Sustainable Organization by Peter Senge/ Creando Organizaciones Sostenibles
Today’s world requires a commitment from companies to the communities within which they work and influence. An important part of profitability is related to an organization’s social and environmental impact. In the following video, Peter Senge, the author of The Fifth Discipline explains why sustainability is key for a successful business strategy. Direct access to the…
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5 Barreras del aprendizaje y la innovación
Hoy quiero compartir contigo el tercer post sobre las organizaciones inteligentes basados en las 5 disciplinas de Peter Senge. En los artículos anteriores hablé de la importancia de la Maestría personal, sobre cómo fomentar el aprendizaje en equipo y aporté ideas y propuestas para construir una visión compartida. Innovar implica cambio, movimiento y hacer cosas que nunca…
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Cómo desarrollar la maestría personal para crear equipos y organizaciones que aprenden
Por motivos de trabajo, y desde hace ya algunos meses, estoy investigando e implementando estrategias y prácticas para fomentar la innovación y la adaptación a cambios dentro de las organizaciones. También he estado dando clases del tema en en Master de Metodologías ágiles del IEBS. Es un tema a apasionante, por eso quiero compartir contigo…
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Dragon Dreaming: descubre la herramienta que puede revolucionar tu proyecto u organización
Hoy quiero compartir contigo un post muy especial, no sólo por el contenido, si no sobre todo, por quien lo aporta. Oí hablar por primera vez del Dragon Dreaming (DD) hace un par de años, en mi búsqueda de metodologías y prácticas para generar cambios positivos. Se trata de una herramienta muy potente para desarrollar proyectos y…
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Una nueva herramienta para "estar presentes", encontrar el equilibrio y desarrollar nuestra capacidad de innovación y liderazgo: El Mindfulness App
¿Te gustaría poder encontrar más equilibrio en tu vida, aumentar tu concentración o desarrollar tu pensamiento creativo y capacidad de innovación y liderazgo? ¿Has oído hablar de la meditación y cómo podría ayudarte?¿La practicas pero te resulta difícil o complicado practicarla?. Hace unas semanas descubrí, gracias a Ana Arrabe, una de las mejores expertas de mindfulness…
Leer másCreación de una red global de comunidades SoL (Society for Organisational Learning)- MIT
Los pasados 14, 15 y 16 de Octubre nos reunimos 12 representantes de distintas Comunidades de SoL para concretar la creación de una red global que nos permita coordinar actividades y conocer y contactar con personas del mundo entero que se interesan por temas como el liderazgo, el aprendizaje organizacional o el Systems Thinking. Fueron…
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