¿Cómo fomentar el aprendizaje en equipo? Herramientas y prácticas (Cuarta disciplina de Peter Senge)

Durante toda esta semana estoy tratando el tema del aprendizaje en equipo en mi clase de Liderazgo participativo del Master del Gestión y Dirección de Proyectos Agiles con los alumnos de la IEBS (Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores). Es un tema apasionante y esencial para todo el que quiera promover equipos y organizaciones innovadoras y culturas organizativas…

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¿Cómo convertir a tu empresa en una organización inteligente? Las 5 disciplinas de Peter Senge

Para hacer frente a los constantes cambios a los que se enfrenta las organizaciones es necesario establecer culturas empresariales que aprenden, lo que Peter Senge,  llama Organizaciones Inteligentes u Organizaciones que Aprenden. Conocí el trabajo de Peter Senge, padre de la cultura organizacional, hace 12 años, investigando sobre cómo mejorar la capacidad de adaptación de los equipos…

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Rompiendo el ciclo de fatalismo, Peter Senge

Según el profesor del MIT, Peter Senge, la humanidad se encuentra en una era de fatalismo, asumiendo que los problemas a los que se enfrenta la sociedad nunca podrán resolverse. Paradójicamente, terminar con esa mentalidad es el único camino para encontrar soluciones y mejoras a los mismos. ¿Y tú? ¿Crees que puedes influir en tu futuro,…

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the fifth discipline

Building a Sustainable Organization by Peter Senge/ Creando Organizaciones Sostenibles

 Today’s world requires a commitment from companies to the communities within which they work and influence. An important part of profitability is related to an organization’s social and environmental impact. In the following video, Peter Senge,  the author of  The Fifth Discipline explains why sustainability is key for  a successful business strategy. Direct access to the…

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5 Barreras del aprendizaje y la innovación

Hoy quiero compartir contigo el tercer post sobre las organizaciones inteligentes basados en las 5 disciplinas de Peter Senge. En los artículos anteriores hablé de la importancia de la Maestría personal, sobre cómo fomentar el aprendizaje en equipo y aporté ideas y propuestas para construir una visión compartida. Innovar implica cambio, movimiento y hacer cosas que nunca…

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Cómo desarrollar la maestría personal para crear equipos y organizaciones que aprenden

Por motivos de trabajo,  y desde hace ya algunos meses, estoy investigando e implementando estrategias y prácticas para fomentar la innovación y la adaptación a cambios dentro de las organizaciones. También he estado dando clases del tema en en Master de Metodologías ágiles del IEBS.  Es un tema a apasionante, por eso quiero compartir contigo…

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Dragon Dreaming: descubre la herramienta que puede revolucionar tu proyecto u organización

Hoy quiero compartir contigo un  post muy especial, no sólo por el contenido, si no sobre todo, por  quien lo aporta.  Oí hablar por primera vez del Dragon Dreaming (DD) hace un par de años, en mi búsqueda de metodologías y prácticas para generar cambios positivos. Se trata de una  herramienta muy potente para desarrollar proyectos y…

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Una nueva herramienta para "estar presentes", encontrar el equilibrio y desarrollar nuestra capacidad de innovación y liderazgo: El Mindfulness App

¿Te gustaría poder encontrar más equilibrio en tu vida, aumentar tu concentración o desarrollar tu pensamiento creativo y capacidad de innovación y liderazgo?  ¿Has oído hablar de la meditación y cómo podría ayudarte?¿La practicas pero te resulta difícil o complicado practicarla?. Hace unas semanas descubrí, gracias a Ana Arrabe, una de las mejores expertas de mindfulness…

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