Archivo para 2014
“Tienes que encontrar eso que amas”. Discurso de Steve Jobs
Discurso del fundador de Apple, Steve Jobs, durante la ceremonia de graduación en la Universidad de Stanford el 12 de junio de 2005. No sé cuántas veces habré visto este vídeo; el discurso de Steve Jobs es tan inspirador que vale la pena escucharle una vez más. Y esta vez quiero compartirlo contigo, con el…
Leer másEl Poder de las “Etiquetas” o las profecías autocomplidas
Las expectativas que tenemos de los demás o que tiene de nosotros nuestro equipo o círculo cercano influye mucho en nuestro comportamiento. Hoy quiero contarte una historia de ese poder, que tiene mucho que ver con el efecto Pigmalión del que ya he hablado en mi blog en alguna ocasión. Ocurrió en una de las…
Leer másEl Efecto Pigmalión: el poder de las Expectativas
“Trata a un ser humano como es, y seguirá siendo como es. Trátalo como puede llegar a ser, y se convertirá en lo que puede llegar a ser.” Goethe. No recuerdo a qué edad exactamente vi por primera vez la película, My Fair Lady, solo sé que de alguna manera está ligada a mi niñez…
Leer másCapitalismo consciente… Liberando el espíritu heroico de las empresas
Siguiendo con la serie de post sobre nuevas propuestas que promueven una nueva visión de nuestro sistema económico hoy quiero hablarte del Capitalismo Consciente, una nueva filosofía empresarial que está siendo adoptada por las mejores empresas del mundo. El término fue acuñado por John Mackey -fundador y CEO de Wholefoods- y Raj Sisodia -profesor en Babson…
Leer másLo pequeño es hermoso: Economía budista
Sigo trabajando en mi libro e investigando las soluciones que están surgiendo como respuesta a la crisis personal, organizativa y económica a las que nos enfrentamos. Algunas de esas respuestas parten de los ciudadanos, que están actuando pro-activamente para transformar la crisis en una oportunidad de cambio positivo o bien individualmente o de forma colectiva. Desde hace…
Leer másDragon Dreaming: descubre la herramienta que puede revolucionar tu proyecto u organización
Hoy quiero compartir contigo un post muy especial, no sólo por el contenido, si no sobre todo, por quien lo aporta. Oí hablar por primera vez del Dragon Dreaming (DD) hace un par de años, en mi búsqueda de metodologías y prácticas para generar cambios positivos. Se trata de una herramienta muy potente para desarrollar proyectos y…
Leer másLa Revolución de la Felicidad … ¿te unes?
Buenos días Hace ya algunos meses participé en TEDx Alcarria . Fue una experiencia increíble y una gran oportunidad de compartir un mensaje que llevo tiempo explorando… el vínculo entre la felicidad y la capacidad de cada uno de nosotros de tener impacto social positivo. Para ello, he explorado algunos hábitos de vida y liderazgo personal…
Leer más¿Nos vemos en la tercera edición del Torneo Europe de Innovación Social?
Todos los que estéis en Madrid el día 16 de Octubre no os podéis perder uno de los eventos de innovación social más importantes de Europa: la entrega de premios del prestigioso Torneo Europeo de Innovación Social. He hablado de las primeras ediciones del Social Innovation Tournament varias veces en este blog. Se trata de un concurso europeo…
Leer mási-team: Centros de Innovación Pública
Los que seguís este blog ya sabéis cuanto me interesan las iniciativas que promueven la innovación en el sector público, tanto en el ámbito del gobierno central como regional y local. Creo que son el futuro para conseguir solucionar muchos de los problemas sociales a los que nos enfrentamos. Por eso he compartido proyectos como Nesta en el…
Leer más¿Cómo convertir a tu empresa en una organización inteligente? Las 5 disciplinas de Peter Senge
Para hacer frente a los constantes cambios a los que se enfrenta las organizaciones es necesario establecer culturas empresariales que aprenden, lo que Peter Senge, llama Organizaciones Inteligentes u Organizaciones que Aprenden. Conocí el trabajo de Peter Senge, padre de la cultura organizacional, hace 12 años, investigando sobre cómo mejorar la capacidad de adaptación de los equipos…
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