Liderazgo transformador aplicado a empresas sociales. Material y metodología de mi último curso para Directivos de Microfinancieras

Quiero compartir con vosotros los materiales de un taller sobre liderazgo transformador que impartí este verano en el marco de una formación para directivos de Instituciones de Microfinanzas en Cartagena, Colombia. En el taller, presenté el modelo de la Transformación Corporativa propuesta por  Richard Barret.

La propuesta de Barrett parte del modelo jerárquico de necesidades de Maslow y amplía el estado que Maslow etiquetaba como de autorrealización con cuatro niveles más relacionados con las necesidades trascendentes del individuo: transformación, cohesión, inclusión y unidad. Estás necesidades individuales se reflejan en las necesidades de la organización y en los perfiles y capacidades de los nuevos líderes.

Podéis encontrar los detalles de esta metodología aplicada al liderazgo de Instituciones Microfinancieras como ejemplo de empresas sociales que tienen un doble objetivo (la rentabilidad económica y el impacto social) en la presentación que desarrollé para un curso para directivos que impartí en Colombia.

Os lo  podeís descargar aquí.

La página del Barret Values Center contiene muchos documentos y detalles de esta metodología: http://www.valuescentre.com/