La Mentalidad Regenerativa: Clave para un Futuro Sostenible

Por Guadalupe de la Mata | 5 de mayo de 2023

En las últimas décadas, el concepto de sostenibilidad ha sido ampliamente utilizado para referirse a la idea de utilizar los recursos naturales de manera responsable para satisfacer nuestras necesidades actuales sin comprometer las necesidades de las generaciones futuras. Sin embargo, este enfoque ha demostrado ser insuficiente para hacer frente a los desafíos ecológicos y sociales…

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Modelo SCARF: 5 elementos para mejorar tus resultados basados en el neuroliderazgo

Por Guadalupe de la Mata | 15 de octubre de 2016

Hace ya casi 10 años que descubrí a David Rock, el padre del Neuroliderazgo durante mi formación en Londres en coaching basado en la neurociencia. Su modelo y propuestas me gustan porque están fundamentados en ciencias biológicas y de psicología social y en profundos estudios empíricos. También porque tiene como objetivo ayudar a las personas, equipos…

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El Efecto Pigmalión: el poder de las Expectativas

Por Guadalupe de la Mata | 9 de diciembre de 2014 |

“Trata a un ser humano como es, y seguirá siendo como es. Trátalo como puede llegar a ser, y se convertirá en lo que puede llegar a ser.” Goethe. No recuerdo a qué edad exactamente vi por primera vez la película, My Fair Lady, solo sé que de alguna manera está ligada a mi niñez…

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La Revolución de la Felicidad … ¿te unes?

Por Guadalupe de la Mata | 4 de octubre de 2014 |

Buenos días Hace ya algunos meses participé en  TEDx Alcarria . Fue una experiencia increíble y una gran oportunidad de compartir un mensaje que llevo tiempo explorando… el vínculo entre la felicidad y la capacidad de cada uno de nosotros de tener impacto social positivo. Para ello, he explorado algunos hábitos de vida y liderazgo personal…

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¿Cómo convertir a tu empresa en una organización inteligente? Las 5 disciplinas de Peter Senge

Por Guadalupe de la Mata | 26 de septiembre de 2014 |

Para hacer frente a los constantes cambios a los que se enfrenta las organizaciones es necesario establecer culturas empresariales que aprenden, lo que Peter Senge,  llama Organizaciones Inteligentes u Organizaciones que Aprenden. Conocí el trabajo de Peter Senge, padre de la cultura organizacional, hace 12 años, investigando sobre cómo mejorar la capacidad de adaptación de los equipos…

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EMPOWERING: EL PROGRAMA DE SHELL PARA PROMOVER LA INNOVACIÓN A TRAVÉS DE LA MEDITACIÓN /Empowering Innovation at Shell Through Meditation/

Por Guadalupe de la Mata | 15 de diciembre de 2013 |

Meditar, una práctica efectiva para potenciar la creatividad En el mundo occidental es cada vez más común escuchar hablar de la meditación o leer sobre sus beneficios. He escrito sobre el impacto que tiene la meditación en la capacidad de liderazgo en otros posts y sobre como algunas de las empresas más innovadoras como Google, la enseñan y proponen…

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Desconectar para conectar

Por Guadalupe de la Mata | 19 de septiembre de 2013 |

Hoy os dejo un vídeo que invita a reflexionar sobre lo que priorizamos y hasta qué punto disfrutamos del momento. ¿A qué dedico el tiempo que tengo? ¿Qué priorizo ​​en cada momento? ¿Cómo comparto mi tiempo? ¿Qué hago cuando me sobra tiempo? ¿Soy capaz de disfrutar del momento? Estas y otras preguntas son las que me han surgido al ver este anuncio tailandés: Y a vosotros, ¿qué os sugiere? Desconectar para Conectar

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¿Cómo puedes convertirte en un líder innovador y adaptarte mejor a los cambios? 10 charlas TED que te ayudarán a conseguirlo

Por Guadalupe de la Mata | 18 de septiembre de 2013

En los últimos años me he interesado por la  innovación, entendida  como la capacidad de las personas para generar cambios en sus vidas, en las organizaciones y en la sociedad. En el actual contexto, parece necesario renovarse y estar preparado para adaptarse a cambios cada vez más rápidos; se habla de buscar nuevas ideas, de…

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