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Recursos: Artículos y Publicaciones de Innovación Social
En este post he recopilado una serie de artículos y publicaciones clave de Innovación Social. Espero que te sea de utilidad. Si conoces otros y quieres compartirlos, los iré añadiendo para enriquecerla. Strategic Collaboration Between. Nonprofits and Businesses. James E. Austin. Harvard Business School http://www.utexas.edu/courses/streeter/393T19/JAustin.pdf Nambisan, S. “Platforms for Collaboration”, Stanford Social Innovation Review, Summer 2009. Howaldt,…
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Guía para organizar talleres del Teoría de Cambio. Disponible online
Hoy quiero compartir contigo una excelente herramienta que te ayudará a diseñar y aplicar en talleres una Teoría de Cambio dirigida a procesos de cambio social. Ha sido publicada conjuntamente por Hivos y PNUD, y está dirigida a distintos tipos de actores ligados a procesos de desarrollo y cambio social: donantes bilaterales, liderazgo de base, liderazgo político…
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Cursos: LABs for Change
Los LABS for Change son espacios de co-creación y colaboración que tienen como objetivo generar proyectos e iniciativas de innovación para promover cambios positivos. Los laboratorios te permiten: Aprender a trabajar con diversos interesados para avanzar en sus retos más importantes y complejos. Construir capacidades para trabajar con otros y para co-crear nuevas soluciones Obtener…
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Una nueva manera de enseñar para facilitar el aprendizaje y la innovación: Training from the back of the room
«Training from the back of the room» es una metodología de enseñanza basada en investigaciones de la neurociencia realizadas en las últimas décadas. La propuesta es transformar el papel del profesor, que se convierte en un facilitador que crea el espacio para el aprendizaje. El participante aprende activamente en lugar de limitarse a escuchar pasivamente información…
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Proceso y fases de la innovación social
Todos somos potencialmente creativos y podemos generar ideas innovadoras en distintos contextos, sin embargo, para innovar suele ser necesario crear un entorno, hábitos y cultura proclive a ella. En este blog ya me he referido por ejemplo a Google, como empresa que fomenta una cultura de apoyo a la innovación permitiendo que todos sus empleados se…
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Getting Things Done (GTD) un método de organización y gestión de tiempo que te permite ser más creativo… y disfrutar del momento presente
Buscando metodologías para gestionar mejor el tiempo, he estado releyendo el libro Getting Things Done (Organizate con eficacia en la traducción española) de David Allen. Lo que me gusta del planteamiento de Allen es la motivación que propone, que va más allá de los temas prácticos y útiles relacionados con la gestión del tiempo y la productividad.…
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Claves para una buena comunicación (II)
En el post que publiqué hace unos días titulado Una excelente manera de comunicar: dar desde el corazón. Vídeo del seminario completo de Marshall Rosengberg os hablé de la propuesta de comunicación no violenta de Marshall Rosenberg y sus principales elementos. En este os propongo algunas claves para implementarla y: 1. observar sin evaluar 2. identificar y…
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Una excelente manera de comunicar: dar desde el corazón. Vídeo del seminario completo de Marshall Rosengberg
¿Te gustaría saber cómo expresarte con sinceridad y claridad y al mismo tiempo ser capaz de prestar atención respetuosa y empática a los demás? Hace algún tiempo, buscando una respuesta a esta pregunta, descubrí la propuesta de «comunicación no violenta» (CNV) de Marshall Rosenberg, un psicólogo, educador y reconocido mediador de conflictos internacionales. Rosenberg propone un método…
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Cómo los grandes líderes inspiran la acción. El círculo de oro de Simon Sinek
¿Por qué unos proyectos triunfan y otros pasan desapercibidos? ¿Por qué algunas empresas con productos similares a la compentencia tienen más éxito? Simon Sinek tiene un modelo simple pero poderoso para contestar a estas preguntas que se basa en lo que él llama el círculo de oro, que consiste en preguntarse primero en el ¿por…
Leer másLeadership for Social Change: The Social Change Model for Leadership Development
Last week I gave a Values-Based Leadership course in the framework of the Master in Professional Development-Programa GAIA. During the class, we discussed the current leadership crisis, the New Leadership Paradigm and the importance of values for future leaders. There are a number of interesting values based leadership models; among them, there is one I like a…
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