Archivo para abril 2013

ZINCSHOWER: Presentación y material del LAB for Change para Cocrear Soluciones Innovadoras

El pasado 20 de Abril participé en el ZincShower junto con Sandra Garrido. Utilizamos la metodología LAB for Change para “Co-crear Soluciones Innovadoras con el objetivo de mejorar la Inversión Privada de las Industrias Creativas y culturales en España”. Después de una presentación de la situación de la inversión en el sector y de algunos casos…

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INSEAD Social Entrepreneurship Conference 25-26 April 2013, Madrid

Si te interesa la Innovación Social, no puedes perdertela Conferencia Internacional de Emprendimiento Social organizada por INSEAD (2013 INSEAD-International Social Entrepreneurship Conference), que este año se celebra en España.  Yo estaré el viernes 26 de abril hablando de Innovación Social en España a partir de las 11 45, junto con Catalina Parra. Una ocasión magnífica y…

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Ejemplos de intra-prendedores sociales: los líderes y emprendedores que quieren cambiar el mundo desde su organización

Hace algunas semanas publiqué un post sobre como los intraemprendedores sociales pueden cambiar el mundo. El concepto de intra-emprendedor  se está extendiendo y cada vez hay más personas que, desde el interior de su organización, se convierten en líderes innovadores y emprendedores con el objetivo de cambiar el mundo. A través de la metodología Labs…

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Una nueva manera de entender la economía…The Sacred Economy, la Economía Sagrada…

  “Sacred Economics” o Economía Sagrada es un concepto que apuesta por la  economía del don o del regalo y que da nombre al último e interesantísimo libro de Charles Eisenstein, el filósofo y matemático norteamericano de 45 años que está creando una auténtica revolución silenciosa en torno al concepto del dinero. Lo descubrí hace unos días, gracias a…

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Mis vídeos preferidos de emprendimiento social

En los últimos talleres y laboratorios de cambio (LABsforChange) de emprendimiento social, he hablado del concepto y también analizado ejemplos de emprendedores sociales, sus características y sus motivaciones con los participantes. Para los que queráis saber más y/o no hayáis podido participar, os dejo mis vídeos preferidos sobre el tema. ¿OS animáis a compartir los…

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Getting Things Done (GTD) un método de organización y gestión de tiempo que te permite ser más creativo… y disfrutar del momento presente

Buscando metodologías para gestionar mejor el tiempo, he estado releyendo el libro Getting Things Done (Organizate con eficacia en la traducción española) de David Allen. Lo que me gusta del planteamiento de Allen es la motivación que propone, que va más allá de los temas prácticos y útiles relacionados con la gestión del tiempo y la productividad.…

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Prácticas y estructuras que facilitan el trabajo en grupo y liberan la inteligencia y la creatividad colectiva. Manual de ESTRUCTURAS LIBERADORAS

Estas últimas semanas he estado explorando y experimentando  prácticas para facilitar el trabajo en grupo y liberar la inteligencia y la creatividad colectiva. A parte de las metodologías de Tejeredes, que compartí hace unos días, os recomiendo el siguiente documento que recoge cómo utilizar las llamadas Liberating Structures: Engaging Everyone (Estructuras liberadoras: involucrando a todos). Podéis…

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Los 8 pilares de la innovación según Google

¿cuales son los 8 principios que han llevado a Google a mantener su capacidad de innovación? Susan Wojcicki, ejecutiva de Google,  lo cuenta en una entrevista realizada por el Think Quartery, The Innovation Issue. Demuestra que no sólo es importante cultivar el liderazgo innovador, sino que también hay que fomentar una cultura organizativa que lo facilite y promueva. Sus…

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