Capacidades para Innovar
El Poder de las “Etiquetas” o las profecías autocomplidas
Las expectativas que tenemos de los demás o que tiene de nosotros nuestro equipo o círculo cercano influye mucho en nuestro comportamiento. Hoy quiero contarte una historia de ese poder, que tiene mucho que ver con el efecto Pigmalión del que ya he hablado en mi blog en alguna ocasión. Ocurrió en una de las…
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El Efecto Pigmalión: el poder de las Expectativas
“Trata a un ser humano como es, y seguirá siendo como es. Trátalo como puede llegar a ser, y se convertirá en lo que puede llegar a ser.” Goethe. No recuerdo a qué edad exactamente vi por primera vez la película, My Fair Lady, solo sé que de alguna manera está ligada a mi niñez…
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La Revolución de la Felicidad … ¿te unes?
Buenos días Hace ya algunos meses participé en TEDx Alcarria . Fue una experiencia increíble y una gran oportunidad de compartir un mensaje que llevo tiempo explorando… el vínculo entre la felicidad y la capacidad de cada uno de nosotros de tener impacto social positivo. Para ello, he explorado algunos hábitos de vida y liderazgo personal…
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¿Cómo convertir a tu empresa en una organización inteligente? Las 5 disciplinas de Peter Senge
Para hacer frente a los constantes cambios a los que se enfrenta las organizaciones es necesario establecer culturas empresariales que aprenden, lo que Peter Senge, llama Organizaciones Inteligentes u Organizaciones que Aprenden. Conocí el trabajo de Peter Senge, padre de la cultura organizacional, hace 12 años, investigando sobre cómo mejorar la capacidad de adaptación de los equipos…
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Si no soy yo, ¿quién? Si no es hoy, ¿cuándo?
Emma Watson ha crecido de esa pequeña niña que interpretaba a Hermione en Harry Potter para transformase en una gran mujer, en esta ocasión fue ovacionada en la sede central de la ONU en Nueva York tras pronunciar un discurso en favor de la igualdad de derechos entre los hombres y las mujeres en el…
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Mis Metodologías para organizar Laboratorios de innovación social
Una de las últimas tendencias para resolver problemas sociales complejos son los Laboratorios de cambio. Su utilización se está extendiendo por todo el mundo, despertando el interés de gobiernos, organizaciones internacionales de desarrollo, asociaciones sin ánimo de lucro y también empresas sociales y muchos ciudadanos. Los LABS for Change son espacios de co-creación y colaboración…
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Desarrolla tu creatividad: Empieza un Diario de Ideas
“Estar vivo, en mi opinión, es un proceso creativo y, como con todas las formas de vida, si puedes crear tu vida, puedes recrearla” Ken Robinson He escrito en muchas ocasiones en este blog sobre mi convicción de que todos podemos ser creativos e innovadores. Solo tenemos que dedicarle un poco de tiempo y energía ,…
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Aprende a Fluir : Introduce la experiencia de “Flow” en tu vida para aumentar tu felicidad y tu creatividad
¿Alguna vez has hecho algo y estabas tan concentrado que el tiempo se te pasó sin darte cuenta? ¡Eso es el FLOW! Se ha observado que algunas actividades como la meditación, el yoga y las artes marciales pueden mejorar nuestra capacidad para fluir. Algunas situaciones cotidianas como andar, estudiar, esperar, lavar los platos… también pueden acercarse a…
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¿Cómo construir una visión compartida en tu equipo u organización? (segunda disciplina de Peter Senge)
«Una visión compartida no es una idea. (…) Es una fuerza en el corazón de la gente, una fuerza de impresionante poder. Puede estar inspirada por una idea, pero si es tan convincente como para lograr el respaldo de más de una persona, cesa de ser una abstracción. Es palpable. La gente comienza a verla como si…
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Buscando conexiones entre la Felicidad y la Innovación Social.
Llevo unos meses haciéndome una pregunta sobre los temas que escribo en este blog: ¿Debo centrarlo en la innovación social o puedo incluir cuestiones que me interesan mucho desde hace tiempo pero que en principio no respetan la ‘línea editorial’? Me refiero a temas relacionados con la felicidad y con el desarrollo personal. Seguramente habréis notado…
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